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        公司啟動全員操作規程、工藝紀律、規章制度培訓

        文章作者: 來源:博長控股 發布時間:2019/04/09 瀏覽次數:938
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        4月9日下午,公司在辦公樓七樓會議室召開全員培訓工作動員會。冷鋼總經理曹革新,公司黨委副書記、工會主席陳應斌,公司培訓領導小組成員和辦公室工作人員、相關單位培訓負責人、授課老師共63人參加了會議。

          為組織好這次培訓工作,公司下發了《關于組織全員操作規程、工藝紀律、規章制度培訓的通知》,主要目的是大力培養全公司各級管理人員、全體員工的事業心、責任心和遵章守紀懂規矩的良好習慣,使員工在生產工作中做到操作標準化、管理規范化、思想工作人性化,解決日常管理不到位、制度執行不力和隨意性操作等實際問題,促進公司各項生產經營指標任務的完成。

        這次培訓從4月20日開班授課,歷時4個月,將對冷鋼公司、三創富泰公司所屬單位的所有在崗員工進行工藝技術操作規程、設備維護保養規程、安全環保操作規程等內容的集中輪訓。培訓將進行嚴格的考核和考試,考核和考試合格者公司將發給培訓合格證書,員工參加培訓考試考核成績將做為依據,納入崗位競爭淘汰范圍。非本崗位工種員工可向黨群部申請報名參加其它崗位工種培訓班,并同樣經考試考核合格后發給培訓合格證。

        天寶公司、房產公司、擔保公司、社區物業、醫院、公司機關部室(含采購、銷售)等單位的培訓工作由所屬單位自行組織,公司培訓領導小組進行督查考核。
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        在動員會上,冷鋼總經理曹革新分析了鋼鐵行業的形勢和企業存在的問題。他指出,我們所處的鋼鐵行業形勢非常嚴峻,產業集中度越來越高,產能擴張急劇膨脹,各行各業、出口對鋼鐵產品的需求處于下降趨勢。對我們企業而言,原材料價格不斷上漲,生產成本越來越高,抗擊風險的能力逐漸減弱;各項指標與先進企業相比,與國家的標準有很大的差距;安全、環保的壓力越來越大,主要問題是操作不當、操作水平不高造成的;員工的素質、觀念、水平與企業求生存的目標有很大差距。

        對這次培訓,曹總經理要求,要提高效果,達到目的。一是組織者要認真負責,做好培訓的服務管理工作;二是授課者要認真備好課,結合企業的實際情況有針對性地講好課;三是參加學習的員工要認真,要結合自己的工作崗位學,要學以致用,要去掉長期以來在操作中形成的陋習,切實提高自己的操作水平。要通過培訓促進公司生產經營指標有新的進步。

          公司黨委副書記、工會主席陳應斌要求大家要認清形勢,深刻認識到這次培訓的重要性,并切實抓好兩個環節,一是授課者要結合實際備課,這是這次培訓能否取得效果的關鍵因素,二是要抓好班務管理,保證培訓的每個環節都落實到位,取得培訓的最佳效果。

        (文圖/高守銀)

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